Besonders seelische Behinderungen lösen in Betrieben häufig Unsicherheiten bei Vorgesetzten sowie im Kollegenkreis aus, da Verhalten oft nicht eingeordnet werden kann. In der Folge finden eigene Zuschreibungen und Interpretationen ihren Raum, was für Betroffene häufig weitere Problemen sozialer und operativer Art bedeuten können.
Mattias Rowold, IFD Rhein Kreis Neuss (NRW)