Praxispartner*innen (Betriebs-/ Personalrat, BEM-Fallmanager, SBV), Netzwerkpartner*innen (AAW GmbH, Aktionsbündnis Seelische Gesundheit, BIH-Integrationsämter, Deutsche DepressionsLiga e.V., INQA, IKK Südwest, Stiftung Deutsche Depressionshilfe, psyGA)
Anhand des Modells der Handlungskompetenz wird eine Führungskräfteschulung und betriebliche Interessenvertretungen, zu folgenden Themen, entwickelt:
- Fachkompetenz (Gesetzliche Grundlagen, Fachwissen BEM, Arbeitswissenschaftliche Grundlagen über alternsgerechte Arbeitsgestaltung)
- Methodenkompetenz (Anwendung von Analyse- und Bewertungsmethoden, Medienkompetenz, Kenntnisse zum Einbeziehen datenbasierter Informationen)
- Sozialkompetenz (Kommunikationskompetenz, Kooperationskompetenz, Coachingfähigkeiten, Empowerment, gesund führen, Feedback geben und nehmen können, Problemlösungsstrategien)
- Persönliche Kompetenz (Einfühlungsvermögen, Selbstreflexion, Integrität und Authentizität, Vorbildfunktion)
Auch soll ein Video zum Thema Gesprächsführung, zwischen Führungskraft und BEM-Berechtigten, gedreht werden.
Darüber hinaus werden zahlreiche Informations-/ Schulungsangebote von unseren Netzwerkpartner*innen bereitgestellt und von unseren Praxispartner*innen erprobt:
Deutsche DepressionsLiga e.V. (Kostenübernahme im Rahmen einer Projekterprobung für einzelne Praxispartner*innen, bei Interesse bitte an marianne.giesert@gaw-wai.de wenden)
Arbeitgeberseminare & Seminare für Führungskräfte aller Fachbereiche zum Thema Depressionen (Tagesworkshop, 180 Min. Impulsveranstaltung)
https://arbeitgeberseminare-depression.de/
psyGA (kostenfrei & ohne Anmeldung nutzbar, Bearbeitung insgesamt ca. 55 - 75 Minuten)
Förderung psychischer Gesundheit als Führungsaufgabe
https://www.psyga.info/fileadmin/eLearning-Tools/eLearning-Tool_Fuehrungskraefte/
Im Weiteren ist angedacht, anhand einer Betriebsvereinbarung zum BEM eine Schulung für Führungskräfte und betriebliche Interessensvertretungen zu entwickeln.