Mut zu mehr Unterstützung im BEM – Ergebnis einer BEMpsy Arbeitsgruppe

Am 13.01.2023 fand das 6. Treffen der Arbeitsgruppe „Betriebliche Strukturen / Organisationales“ mit Projektteilnehmenden aus NRW und RLP statt. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde mit Rückblick auf die BEMpsy Zwischenveranstaltung wurden die zwei AG Themenschwerpunkte besprochen:

„1. Fähigkeitsgerechte Arbeitsplätze unterstützen“ und "2. Verpflichtung zum BEM stärken“.

Zu Punkt 1 wurden die im Projekt gemeinsam entwickelten BEM-Werkzeuge kurz präsentiert und erörtert, dass Erfahrungsberichte von (ehemaligen) BEM-Berechtigten zukünftig auf der BEMpsy Plattform als Mutmacher und als gute Beispiele dienen sollen. Die Vorstellung der Weiterentwicklung einer exemplarischen Kostenrechnung zum BEM führte zu intensiven Diskussionen zu möglichen unerwünschten Signalen, die eine Gegenüberstellung sowohl bei Arbeitgeber*innen als auch BEM-Berechtigten hervorrufen könnte.

Zum 2. Thema „Verpflichtung zum BEM stärken“ wurden verschiedene Möglichkeiten aufgezeigt, die Etablierung eines ganzheitlichen BEM zu unterstützen. Speziell für das Bundesland Rheinland-Pfalz wurde auf finanzielle Förderungen für Weiterbildungen mit den Weiterbildungschecks des Landes RLP hingewiesen. Diese könnten z.B. für Genesungsbegleiter*innen und AFCoaches® interessant sein. Eine weitere Möglichkeit das BEM zu stärken ist die Forcierung der standardmäßigen Beratungsleistungen eines umfassenden EAP-Angebots (Employee Assistance Program) durch Ergänzung des BEM, wie es beispielsweise das Institut für Arbeitsfähigkeit derzeit entwickelt.

Abschließend wurde auf künftige Veranstaltungen im Projekt hingewiesen:

06.02.2023 5. Treffen der Lern- und Experimentierräume RLP, 10-14 Uhr, Anmeldung

09.02.2023 5. Treffen der Lern- und Experimentierräume NRW, 10-14 Uhr, Anmeldung

10.02.2023 Runder Tisch Rheinland-Pfalz, 10-12 Uhr, marianne.giesert@gaw-wai.de

24.02.2023 Runder Tisch Leverkusen, 10-12 Uhr, marianne.giesert@gaw-wai.de, regina.poppelreuter@stadt.leverkusen.de