3. „Runder Tisch BEM Leverkusen“

Am 24.02.2023 traf sich der 3. „Runde Tisch BEM Leverkusen“ zur Besprechung aktueller Themen und Stand des Projektes BEMpsy und zur Vernetzung unterschiedlicher BEM-Beteiligter.

Den Anfang machte der Leiter des LVR-Inklusionsamtes Christoph Beyer mit einer herzlichen Begrüßung. Mit den Worten „BEM wird immer wichtiger“ leitete er die Wichtigkeit des BEM und dessen steigende Bedeutung in der Zukunft ein. Auch die ganzheitliche Betrachtung von beruflichen und sozialen Belastungen war ein spannender Bestandteil der Einleitung. Abschließend betonte Christoph Beyer, dass BEM vor allem im Rahmen des demografischen Wandels und des veränderten Arbeitsmarktes ein maßgebender Schritt sei, um Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen, zu erhalten und zu fördern.

Daraufhin begrüßte Regina Poppelreuter im Namen der Stadt Leverkusen nochmals die Teilnehmenden und erläuterte kurz die Zielsetzung des heutigen Treffens: Wie kann Betriebliches Gesundheitsmanagement gestaltet werden, sodass es sowohl die Arbeitnehmenden als auch die Arbeitgebenden zufrieden stellt? Um diese Ziele zu erreichen, kann vor allem das Projekt „BEMpsy – digital einfach machen“ unterstützen. Der „Runde Tisch BEM Leverkusen“ ist ein Resultat dieses Projekts.

Marianne Giesert vom Institut für Arbeitsfähigkeit stellte den aktuellen Stand dieses Projektes vor und ermutigte alle Interessierten an den bevorstehenden Usability Testungen zur Evaluation der bereits bestehenden Tools und Funktionen teilzunehmen. Ebenfalls präsentierte sie ein spannendes Video über den BEM-Prozess einer BEM-Berechtigten, die aufgrund einer psychischen Erkrankung wieder in ihren Beruf eingegliedert wurde. Die dort gezeigten Inhalte verdeutlichten, wie ein BEM-Prozess ablaufen sollte, aber auch wie eine BEM-Berechtigte vor, während und nach der Wiedereingliederung diesen Prozess wahrnimmt und sich dabei fühlt.

Nach einer kurzen Pause übernahm Yannik Günther vom LVR-Inklusionsamtes das Wort. Er stellte das Inklusionsamt, deren Aufgabenfelder und Leistungen vor, welche das BEM für Menschen mit und ohne Behinderung erleichtern können. Dass dem Inklusionsamt das BEM sehr wichtig ist, verdeutlichte Yannik Günther mit der Vorstellung der Prämie zur Einführung von BEM. Durch diese werden Unternehmen mit einem sehr guten BEM mit 10.000 Euro belohnt.

Spontan stellte die Deutsche Rentenversicherung dann noch ihr Programm „RV Fit“ vor. Das Trainingsprogramm mit Elementen zu Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung soll für ein ganzheitlich verbessertes Lebensgefühl und präventiv für ein gesundes Leben sorgen. Dadurch sollen zukünftige Belastungen und daraus resultierende Arbeitsausfälle reduziert werden, weshalb ein BEM gar nicht erst in Anspruch genommen werden muss. Somit hat das Programm Vorteile für Arbeitnehmende und -gebende!

Zusammenfassend war dieser „Runde Tisch“ wieder einmal eine Bereicherung für alle Anwesenden. Die Wissensvermittlung durch Vorträge, aber auch der rege Austausch von Erfahrungen untereinander zum Thema BEM zeigten unterschiedliche Wege auf, wie das eigene BEM gestaltet und unterstützt werden kann. Daher freuen wir uns auf den nächsten Runden Tisch im Oktober in Leverkusen mit vielen Teilnehmenden! Weitere Informationen zum Runden Tisch und zur Teilnahme: marianne.giesert@gaw-wai.de